惯性思维是指人们在思考和决策过程中，倾向于依赖过去的经验、习惯性模式或固定观念，而忽视新情况或创新的可能性。这种思维方式在某些情境下可能提高效率，但也可能限制灵活性和创新能力，导致决策僵化或走入误区。

一、核心特征

依赖经验

惯性思维者往往认为过去成功的方法在未来仍然适用，不愿尝试新的解决方案。

保守性与风险回避

偏好维持现状，避免改变带来的不确定性，甚至将失败归因于外部因素而非自身问题。

系统性局限

在复杂问题中容易形成片面认知，缺乏整体观和系统思维能力。

二、典型表现

日常场景：

如洗漱用品放置位置固定，忘记实际放置位置需反复寻找。

社会现象：老一辈人坚持“多吃苦”的价值观，忽视现代社会多元化的价值体系。

工作场景：部分党员干部在主题教育中表现出的“知行不一”“机械执行”现象。

三、影响与应对

积极面：

在稳定环境中，经验丰富的决策可能提高效率。

消极面：

限制创新，导致问题解决僵化，甚至引发系统性风险。

应对策略：

主动突破：通过跨领域学习、案例分析等打破固有模式；

培养好奇心：鼓励对未知领域的探索，减少对经验的过度依赖；

强化系统思维：采用SMART原则制定目标，提升统筹协调能力。

通过识别惯性思维的倾向，个体和组织可以逐步建立更灵活、创新的思维方式，以适应快速变化的环境。