关于穷人思维的常见模式，综合权威资料可归纳为以下三大类：

一、短视思维：缺乏长远规划

只看眼前利益

穷人往往只关注即时回报，如工资、小恩小惠等，而忽视长期投资和潜在收益。例如，为节省成本放弃质量更高的材料，或因担心失败而拒绝尝试新机会。

决策层次低下

在小事上过度纠结（如交通费、午餐），而在大事上犹豫不决。成功人士通常将精力集中在战略决策上，而非琐碎细节。

二、计较思维：斤斤必较

过度关注得失

对于微不足道的利益斤斤计较，如薪资微调、项目分工，甚至因琐事与同事产生矛盾。这种心态限制了合作潜力和个人成长。

缺乏感恩与边界感

总以“付出换回报”为信念，忽视他人感受，甚至因过度承担义务而损害自身利益。例如，长期为他人加班却得不到认可，或为家庭牺牲职业发展。

三、自私思维：缺乏共赢意识

独占与竞争心态

追求个人利益最大化，不愿与他人合作或分享资源。在团队中易被视为“异类”，难以建立信任关系。

自我否定与缺乏自信

总怀疑自身能力，害怕承担风险，导致错失晋升机会。成功者往往具备明确目标，并敢于挑战现状。

改变建议

培养远见：

通过学习、阅读和交流拓展视野，将短期目标与长期规划结合。

学会放手：

在小事上保持灵活态度，在大事上果断决策，避免因琐事消耗精力。

建立边界：

明确个人边界，既保持善良，又懂得保护自己，避免过度付出导致自我损耗。

通过突破这些思维局限，可以逐步提升个人竞争力，实现财富与能力的双重增长。