要改变发散思维方式，可以从以下几个方面入手：

一、知识储备与认知拓展

扩大知识面

通过阅读书籍、观看纪录片、参加讲座等方式，涉猎不同领域的知识。例如，了解建筑材料的多种用途（如砖头可压纸、腌菜等），能打破单一思维模式，激发创新灵感。

学习跨学科知识

跨学科学习能促进不同领域的知识融合。例如，将生物学原理应用于工程问题，或从心理学角度分析用户行为，从而产生独特见解。

二、思维习惯与方法训练

多角度思考问题

避免固定思维路径，从历史、文化、技术、经济等多维度分析问题。例如，解决交通拥堵时可考虑增加公共交通投入、优化道路设计等不同方案。

培养好奇心与质疑精神

对未知事物保持好奇，通过“为什么”系列问题深入探究。例如，思考“如何让植物在沙漠生长”，并通过实验验证假设。

运用发散性思维工具

- 思维导图：

将思路可视化，梳理关联，发现潜在联系；

- 六顶思考帽：从不同视角（如乐观、悲观、谨慎等）分析问题。

三、实践与反馈机制

创造创新环境

通过艺术创作、团队讨论、头脑风暴等活动，激发思维活力。例如，组织设计比赛或跨部门协作项目。

接纳失败与不确定性

将失败视为学习机会，分析失败原因并调整策略。例如，产品失败后通过用户反馈优化设计。

寻求反馈与持续改进

与他人交流想法，获取不同观点，通过迭代优化提升思维质量。

四、心理调适与习惯养成

维持开放心态

勇于尝试新事物，挑战传统观念。例如，尝试素食生活后，可能对食品工业有新的创新思路；

定期进行思维训练

每天记录3个创意，通过“5分钟思维法”快速生成想法。

通过以上方法，逐步养成发散思维习惯，不仅能在工作中提升创造力，还能增强解决复杂问题的能力。