关于“典型的思维”，可以从多个维度进行分类和解析，以下是综合整理后的主要类型及特点：

一、经典思维模式

上帝思维

以“关爱别人，受益自己”为核心，认为拥有爱的思维者能活出天堂般的境界。

司马光思维

强调打破老旧思维束缚，通过创新思维解决问题，如砸缸救人的故事体现其精髓。

孙子思维

以“知己知彼，百战不殆”为根基，主张通过了解对手实现战略优势。

拿破仑思维

体现为果敢决策、不受外界干扰，始终坚守主见并高效执行。

奥卡姆思维

追求简洁性，主张舍弃复杂表象直指问题本质，如“剃刀原理”。

费米思维

通过简化问题来优化解决方案，强调经济性和高效性。

二、认知偏差与思维陷阱

非黑即白思维

过于简化判断，如将电影仅分为“烂片”或“佳作”，忽略中间灰色地带。

和而不同思维

正确看待差异，尊重多元性，避免以自我标准衡量他人。

灾难化思维

过度担忧潜在风险，导致错失机会，如职场中因害怕失败而拒绝尝试。

三、实用思维方式

狼性思维

认识到危机中往往蕴含转机，需具备逆境中的敏锐洞察力。

裁缝思维

聚焦现实问题，以解决问题为导向，而非理论空谈。

底线思维

设定最低目标并追求最大收益，增强风险应对能力。

执行思维

强调行动力，通过持续实践实现目标。

四、创新与领导思维

哥伦布思维

勇于突破常规，如爱迪生通过实验不断验证假设。

合作思维

通过团队协作实现共赢，注重沟通与协调能力。

领导思维

包含战略规划、激励团队等多维度素质，需平衡方向与执行。

总结

典型思维既包含如上帝思维、孙子思维等经过时间验证的智慧，也涉及如非黑即白思维等需要警惕的认知偏差。在实际应用中，建议结合具体情境灵活运用，例如用狼性思维应对挑战，同时保持奥卡姆思维的简洁性。