职场思维的三个核心特点可以总结如下：

一、目标导向

明确性：

职场思维强调以目标为行动核心，无论是短期任务还是长期规划，都需要有清晰的目标指引。

计划性：

通过SMART原则（具体、量化、可实现、有意义、有时限）拆解目标，确保每个行动步骤都服务于最终目标。

二、结果优先

产出导向：

职场中更关注工作成果而非过程，强调以实际产出衡量绩效。

效率优化：

通过“战术勤奋”（如用20%精力达成80%关键结果）替代“战略懒惰”，实现资源的最优配置。

三、团队合作

协作意识：

认识到团队成员的互补性，鼓励主动沟通与协作，共同解决问题。

分工协作：

借鉴诸葛亮“分兵四路”的策略，将任务分为战略、战术、常规和琐碎四类，明确责任边界。

补充说明

持续学习：职场思维还包含不断更新知识、提升技能的意识，以适应快速变化的环境。

价值创造：强调通过工作创造长期价值，而非仅满足于完成基本任务。

通过以上三个特点的协同作用，职场人士能够更高效地实现个人与组织目标。