惯性思维是指人们在思考和决策时，倾向于依赖过去的经验和习惯性模式，而忽视新的可能性或创新解决方案的心理倾向。这种思维方式在特定情境下可能提高效率，但往往限制灵活性和适应性，导致在复杂或变化的环境中难以突破。

一、核心特征

依赖经验

惯性思维者会不自觉地套用过去的成功经验或常规模式，认为这些方法在当前情境中仍然适用。

缺乏灵活性

面对新问题时，倾向于选择熟悉且“安全”的解决方案，而非探索创新途径。

认知局限

由于过度依赖已知信息，容易忽视潜在风险或忽视本质问题，导致片面分析。

二、形成原因

大脑节能机制

从神经科学角度，大脑通过“默认网络”节省能量，倾向于重复使用已有认知框架。

确认偏误

心理学上，人们会主动寻找支持自己观点的信息，忽略相反证据，进一步固化思维模式。

三、典型表现

柯达案例：

作为摄影行业巨头，柯达因坚持传统胶片技术，忽视数码技术革新而衰败。

生活场景：如忘记物品位置后，因习惯性思维模式反复检查错误位置。

四、突破方法

主动质疑

定期反思现有假设，通过“5个为什么”分析法挖掘潜在问题。

跨界学习

跨领域获取新知识，打破单一思维模式，例如设计师学习编程思维。

培养好奇心

对未知保持开放态度，鼓励尝试新方法，如设计思维训练。

通过认识惯性思维的局限性并主动调整，可以提升问题解决能力和创新思维。