关于思维训练的感受，结合不同场景和训练方法，可总结为以下要点：

一、核心收获

打破常规与创新思维

通过反向思考、类比推理等训练方法，学会从不同角度分析问题，避免固有思维模式。例如，在解决营销活动问题时，意识到单纯追求数量而忽略质量会导致结果偏差。

逻辑推理与决策能力提升

掌握了系统化分析问题的流程：头脑风暴列出方案→逻辑筛选→优化决策。这种能力在项目管理和日常工作中尤为实用。

情绪管理与抗压能力

学会在复杂情境中保持冷静，通过深呼吸、放松训练等技巧将负面情绪转化为积极动力，提升问题解决效率。

二、应用体验

教学场景：

通过思维导图训练，学生能更清晰地梳理知识结构，提升学习效率。例如，金浪老师的课程帮助学员突破单一视角的局限，实现全面认知。

团队协作：蒙眼协作游戏强化了信任与默契，非语言沟通能力得到提升，适用于需要高度配合的团队项目。

三、挑战与反思

部分训练方法（如框架思维）初期可能较难掌握，需通过大量实践才能熟练运用。此外，过度依赖逻辑分析可能导致创造性思维受限，需平衡分析与创新的关系。

四、总结建议

思维训练需结合具体场景选择合适方法，如数学思维可通过应用题训练强化，团队协作类场景可尝试角色扮演游戏。持续练习和反馈是关键，同时要警惕思维定势的潜在阻碍。