关于创新性思维的书籍，以下是综合多个权威来源的推荐，涵盖理论基础、实践工具和管理策略等多个维度：

一、基础理论类

《创新者的窘境》

克莱顿·克里斯坦森的经典之作，探讨了大型企业如何应对颠覆性创新，强调持续创新的重要性。

《思考，快与慢》

丹尼尔·卡尼曼通过心理学视角解析决策过程，帮助理解创新思维中的认知偏差。

《设计思维》

以用户为中心的创新方法论，强调同理心、定义问题、原型设计等步骤。

二、实践工具类

《Lean Startup》

推出“快速迭代、持续测试”的创业方法，适合产品开发和创新项目。

《灵感的火花》

提供13种创作者思维工具，涵盖联想、逆向思维等实用方法。

《开放式创新》

介绍如何通过外部合作实现知识共享与价值创造，打破组织封闭性。

三、管理策略类

《经理人参阅：创新》

提供可操作的创新管理策略，强调系统化流程和制度设计。

《OKR工作法》

通过目标与关键结果管理，激发团队创新动力，适用于各类组织。

《混沌》

斯蒂芬·霍金同名书籍（作者蒂姆·哈福德），打破常规思维，为创新提供新视角。

四、思维训练类

《八大思维图示法》

基础思维训练工具，帮助建立知识关联与创新框架。

《天才的13个思维工具》

探索数学与直觉在创新中的作用，适合培养发散性思维。

《思维风暴》

全面介绍团队思维激发技巧，包含多种游戏和练习。

五、其他经典读物

《创新的天梯》：

通过故事形式解答创新“如何做”的问题，提供实用方法。

《创新之力》：实用指南，将创意转化为现实的具体操作步骤。

推荐阅读顺序：可先从《创新者的窘境》建立理论基础，再通过《Lean Startup》和《设计思维》掌握实践方法，最后结合《开放式创新》和《经理人参阅：创新》提升管理能力。工具类书籍（如《思维导图学习法》）可穿插使用，以强化思维训练效果。