针对思维眼界不够宽的问题，可以从以下方面进行整改：

一、知识储备与思维拓展

广泛阅读

每天或每周安排固定时间阅读书籍，涵盖文学、历史、哲学、经济等领域，通过不同视角丰富认知。建议制定阅读计划，深入研究1-2本专业相关书籍，并做好笔记。

学习跨领域知识

打破单一学科局限，例如计算机专业学习心理学、经济学，设计类关注用户研究等。通过知识交叉提升问题解决能力。

系统化学习培训

参加行业研讨会、在线课程或线下培训，快速掌握最新行业动态和技术趋势，拓宽知识视野。

二、实践与体验

尝试新领域

通过运动、音乐、旅行等方式接触不同领域，丰富人生体验并激发创新思维。例如学习乐器、参加户外探险等。

跨界合作与项目实践

与其他领域团队合作，如科技与艺术结合的项目，通过实际操作获取新灵感。主动寻求跨界合作机会，拓展工作边界。

三、社交与资源整合

拓宽社交圈子

结交来自不同文化背景的人，参加行业聚会、社交活动等，交流多元观点。通过人脉资源获取行业前沿信息。

善用互联网平台

关注行业博客、论坛，订阅权威媒体内容，利用社交媒体拓展信息获取渠道。

四、思维方式优化

培养多元化思维

遇到问题时从不同角度分析，尝试换位思考或采用逆向思维。鼓励员工兼顾紧急性与战略性思维。

激发好奇心与创造力

保持对未知事物的敏感度，主动探索新领域。通过头脑风暴、设计思维等训练提升创新意识。

五、环境与习惯调整

优化物理环境

保持工作场所整洁，调整光线、布局等提升专注力。特殊场景增加观察窗口或辅助工具（如后视镜、升降台）改善视野。

定期复盘与反馈

每周总结思维局限及改进措施，主动寻求他人反馈。通过SMART原则设定可衡量的思维目标。

通过以上方法，逐步打破认知边界，形成系统化、多元化的思维模式，从而有效提升眼界和思维能力。