思维需要发散，这一观点在多个权威来源中均有明确阐述。以下是具体分析：

一、发散思维的核心价值

打破思维定势

发散思维通过多角度、多层次的思考方式，帮助突破传统认知局限，产生创新性解决方案。例如，将“曲别针”仅用于夹文件，通过发散思维可联想到挂钩、装饰或电路实验等多种用途。

提升问题解决能力

它能在短时间内生成大量想法，从不同视角分析问题，避免因固定思维陷入僵局。例如，在设计产品时，发散思维可激发功能创新（如手机的多任务处理）或结构优化。

促进创造性思维

发散思维是创造性思维的基础，能够产生独特见解和原创性成果，是衡量创造力的重要指标。

二、发散思维的特征

流畅性：

单位时间内产生想法的数量，反应越快、概念越丰富，思维流畅性越高。2. 灵活性：善于根据问题变化调整思路，快速从多个方案中选择最优解。3. 独特性：产生与众不同的解决方案，避免盲目跟从常规。

三、发散思维的培养方法

功能与结构发散

以事物功能或结构为起点，进行多方向联想。例如，汽车的功能发散可想到新能源技术，结构发散可探索新型材料应用。2. 头脑风暴与团队协作

通过集体讨论激发思维碰撞，不同背景成员的互动能产生更多创新点。3. 练习与反馈

定期进行发散思维训练，如自由联想、限时创意写作等，并通过反馈调整思维方向。

四、发散思维的局限性

决策困难

过度发散可能导致选择过多、犹豫不决，需结合收敛思维进行筛选。2. 信息过载

需注意筛选有效信息，避免被无关想法干扰。

五、发散思维与收敛思维的平衡

发散思维是探索可能性，收敛思维是验证最优解。两者相辅相成，需在分析问题时灵活切换。例如，科研中常先通过发散思维提出假设，再通过收敛思维设计实验验证。

综上，思维需要发散是创新和高效解决问题的关键，但需结合其他思维模式并适度训练才能发挥最大作用。